怀孕 不续签合同
2020-08-08 22:31
找法网官方整理
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精选案例怀孕期间合同到期公司不续签用人单位违法终止劳动合同，应当按照经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 赔偿金=月工资×工作年限×2 可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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员工怀孕5个月,合同到期,公司不续签合同你好，可以主张继续履行劳动合同，要求单位及时补交，如果你生育前6个月生育金中断过的话，你生小孩后你的生育金就拿不到了。
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怀孕两个月，合同期满，公司不续签，怎么赔偿孕期内合同期满应当顺延至孕期结束
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代课老师，代课2年，合同期内怀孕。 合同结束后，学校不续签合同，合法吗？怀孕期与哺乳期不得辞退员工，可以申请仲裁维权。。。
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