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员工自动离职怎么写通告
2020-10-29 01:18
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精选案例
员工自动离职与企业纠纷
可以，按照工作年限支付补偿金，最多支付相当于12个月的工资的补偿金，同时可以要求加班费和补缴养老保险。 可来电咨询
劳动争议，逼员工自动离职
你可以被迫辞职，让公司支付补偿。
公司逼员工自动离职，该怎么办
可以拒绝变更工作岗位，可以拍照留下证据，证明用人单位不提供工作条件，员工可以就此被迫辞职的要求用人单位支付经济补偿金
公司已发通告其自动离职。我可以报警寻求帮助吗？
你好，建议收集证据后起诉
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