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外籍员工缴纳五险一金
2020-10-31 05:09
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精选案例
五险一金缴纳问题
不合理，要求缴纳社保，协商不成，可收集证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体操作流程可以委托律师全权代理,
员工未办理离职手续,但有缴纳五险一金,离
你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
什么样的公司才能为员工缴纳五险一金
没有例外 必须缴纳五险一金
员工五险一金按最低工资缴纳基数申报
您好，是具体法律效力的，购买后则不需要赔偿经济补偿金。
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