没有缴纳五险一金离职
2020-10-27 06:21
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在一家私人医院上班，不给签订劳动合同，没有缴纳五险一金，没有工资条，也没有打卡证明，突然让我离职。申请劳动仲裁
-
五险一金公司没有缴纳，离职后怎么申请。用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效） 。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
-
至今没有给我缴纳五险一金，现在我要离职了，并且还欠我两个月的工资，我该怎么办？可以申请劳动仲裁，校园争霸可以联系！
-
由于疫情公司有3个月的五险一金没有缴纳，离职之前要要求公司缴纳完么如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如果用人单位未足额缴纳社保的，可以向社保局投诉举报，要求补缴社保
点赞
分享
