单位如何缴纳五险一金
2020-10-27 06:06
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精选案例在原单位工作五年，没有缴纳五险一金，现离职后如何要求赔偿。以前开立有社保账户中间没有缴纳的情况可以补交，而且单位必须补交，本律师承办过多起类似案件，详情可来电咨询。
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公司试用期不给缴纳五险一金，于是公司代办让自己缴纳五险一金，并将单位缴纳部分一并自己出资，如何维权用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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单位一直不给签劳动合同，也不缴纳五险一金，也不给我们签劳动合同，和缴纳五险一金。请问我们如何解决问题你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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