受工伤离职怎么要求赔偿
2020-08-02 06:18
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精选案例第二项必须和公司解除劳动合同才有赔，但是我没有签劳动合同 怎么办用人单位自用工之日起便与你形成了劳动合同关系，其应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则，自第二个月起应该支付双倍工资。现在你因工受伤构成九级伤残，可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。具体可来所或来电咨询！
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眼睛受工伤该怎么赔偿具体要评残才可以确定，可委托律师处理。
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我右手中指受工伤了，能做工伤鉴定吗？能不能要求公司赔偿。？1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、护理费、交通住宿费等。 3、以上项目需要结合工伤等级、工资、停工留薪期等计算，可以看我详细资料来电咨询或者面谈。 4、温馨提示:请勿相信中介黄牛，黄牛收费高且不专业，私下鉴定无效，建议委托正规专业律师。
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因在厂里上班受工伤，要求工伤赔偿时我还能在厂里上班吗？一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金以双方解除或终止劳动关系为前提。具体，就业电话咨询。
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