工伤45岁女离职赔偿
2020-08-02 06:14
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精选案例工伤拾级,工伤逼着离职,如果要公平赔偿待遇你可以辞职了断，不知道您的社保有没有交，加上社保基金，大概赔偿10万元左右，如需帮助可资料发来给你详细的答复。
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工伤赔偿是先办离职还是先得到保险公司赔偿如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。 .需要帮助 可在白天工作时间 来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。
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工伤不干了，是按出工伤时赔偿还是按离职时赔偿你可主张多项赔偿，建议约律师见面详询。
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旷工离职对工伤赔偿有影响吗？没有什么影响。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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