8级工伤离职如何赔偿
2020-08-02 06:14
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精选案例工伤如何赔偿要的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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离职的工伤赔偿1、合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。劳动者主动提出不续签，没有经济补偿。 2、工伤十级，离职后单位还应当支付你一次性伤残就业补助金，同时配合你向工伤基金申领一次性工伤医疗补助金。 十级工伤：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。
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如何鉴定工伤,工伤期间如何赔偿?非工作原因造成的事故，应不算工伤。
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成都2015工伤离职赔偿大概离职多久发放您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
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