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九级工伤离职申请赔偿
2020-08-02 06:08
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精选案例
离职后申请赔偿吗?
提交书面申请,加班费可申请劳动仲裁
工伤后离职的赔偿规定
一次性就业补助金有公司支付,其他的社保支付
工伤赔偿是不是按离职前工资赔偿
你好,一次性伤残就业补助金的计算是你受伤时上年度的社平工资。他的工资计算和工伤保险基金支付的一次性医疗补助金的工资计算是一样的。工伤保险条例有明确规定。
私企工伤离职赔偿?
工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
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你好,可以和公司申请离职
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