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工伤赔偿一定要离职吗
2020-08-02 06:08
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精选案例
工伤离职能否得到赔偿
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
离职工伤赔偿
您好,您的问题是这样的 1、先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,根据等级确定赔偿数额; 2、如您离职,可要求支付一次性就业补助金; 3、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
工伤赔偿是否一定要有鉴定等级
没有等级也可要求赔偿的,只是赔偿没有那么高而已,但也可享受停工留薪期工资等待遇的,如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
本人九级工伤赔偿一定要解除劳动关系才能拿到吗
不解除劳动关系,社保先支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。解除劳动关系按规定赔偿在11万左右。
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