工伤职工离职如何赔偿金
2020-08-02 05:48
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精选案例工伤赔偿金应如何处理？本企业一员工因磨刀问题而造成工伤，现住院休息，并且医院告知为九级残废，已产生医疗费用一万多元，由于本公司一些特殊原因而未将该员工上工伤保险，故该笔费用目前全由本厂垫付，同时对方磨刀厂对发生此等事故愿意支付8000元作为补偿，请问该8000元应如何支配？ 我也看过许多案例，像类似九级的残废，好像医疗补偿金为8个月的工资，也就是要两万多元，那这8000元是应该算计在两万多的医疗补偿金里吗？由于没有上工伤保险，那所产生的一万多医疗费用是否也可以算计在这医疗补偿金中？请帮忙回答，谢谢！
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公司破产，离职工资如何计算您好！公司应把您的实际工资返还给您，并赔偿您10个月的赔偿金。建议到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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如何计算离职工资咨询劳动部门
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工伤赔偿金如何分配工伤赔偿金由受伤者所有，数额根椐伤残级别而定。
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