咨询专题
15年工伤18年离职有赔偿嘛
2020-08-01 07:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是工伤9级伤残，离职是否有赔偿
有赔偿，应赔偿一次性伤残补助金、伤残就业补助金和伤残医疗补助金。
我前年工伤九级留在公司沒有离职，如杲现在要离职伤残赔偿是按照原来的条规计算，还是按照苏州市新的工伤条
离职时间在2015.6.1之后的，按照新标准计算工伤赔偿
我现在自己离职的，公司没有买保险这样有赔偿嘛
劳动关系单位不缴纳社保本身违法。
我右中指骨折，工伤鉴定为十级伤残，如果现在工伤离职，那么这三年是否有三个月工资的赔偿？
你好，工伤赔偿标准：十级伤残=本人工资×7个月，与单位协商，是有的。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
工伤赔偿协议合法范文
财会
9999人浏览
有关员工工伤赔偿协议书
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
找中介找长白班的工作，现在强迫我上夜班怎么办？
你好，及时报警解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
公司强迫个别员工五天八小时合法吗？
你好，可以向劳动局投诉的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析：用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可，但需明确告知员工处罚的原因和依据，且该处罚应当以事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
有没有明确规定实习生每天的工作时间不能超过多久？
法定工作时间是每天八小时，超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
你好在公司上了一天班被告知要休息上班时间等通知半个月后告知还
如果是这样，建议可以换份工作，不然一直没有上班，就没有工资
在公司实习了6个月，后面需要试用期之后才能转正吗？
处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解，以高效低成本解决问题；若不行，再寻求仲裁或
不在编的教师，在职业学校上班可以补课吗，不向自己的学生，另外
对于不在编教师在职业学校外补课的问题，常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导，避免与本职工
用人单位是否有权自由延长工作时间？
关于用人单位延长工作时间的具体规定：需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间；一般每日不得超过1小时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
