员工离职后的工伤赔偿怎么办
2020-08-01 07:53
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精选案例员工发生工伤的赔偿算工伤，先申请工伤认定，依据等级向单位主张补偿； 同时依据事故认定书，去申请伤残鉴定，向肇事司机要求赔偿 具体费用依据具体情况才能定的，建议聘请律师。 在上海，交通事故案件聘请律师的费用，是可以向法院主张由加害方最终承担的。
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关于老工伤离职后的赔偿可以得到其他赔偿。
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员工离职后不赔偿公司的培训损失,如何处理?可以要求其支付培训费。 建议申请劳动仲裁。
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09年发生的工伤，鉴定9级，现在准备离职，离职后怎样索要工伤赔偿9个月工资 以及一次性医疗一次性就业约6.5万a
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