咨询专题
上海工伤9级伤残离职赔偿标准
2020-08-01 07:53
找法网官方整理
浏览
精选案例
上海2012非因工伤死亡赔偿标准
要看怎么受伤的,年龄等。不是不同的。 如需帮助,欢迎致电联系。
2014上海市工伤伤残等级赔偿标准
你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断。
手指工伤伤残赔偿标准
你是什么情况呢?
上海九级伤残赔偿标准2014
9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费, 停工留薪期的工资,护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助,可来电或预约当面咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
七级工伤能赔20万吗?
工伤索赔
9999阅读
工伤鉴定申请书模板
财会
9999人浏览
工伤9级赔偿标准
劳动工伤
9999阅读
九级工伤伤残赔偿标准是多少
工伤索赔
9999阅读
工伤诉讼律师合同的模版
常用文书
9999人浏览
九级工伤赔偿的相关知识
工伤损害赔偿
9999人浏览
工伤伤残赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
找中介找长白班的工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
公司强迫个别员工五天八小时合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
你好在公司上了一天班被告知要休息上班时间等通知半个月后告知还
如果是这样,建议可以换份工作,不然一直没有上班,就没有工资
在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或
不在编的教师,在职业学校上班可以补课吗,不向自己的学生,另外
对于不在编教师在职业学校外补课的问题,常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导,避免与本职工
用人单位是否有权自由延长工作时间?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权