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工伤内固定未折除离职还有赔偿吗
2020-08-01 07:48
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精选案例
1、我在此公司已工作了近五年,公司未签订劳运合同,我此情况属于工伤吗,能否得到相应赔偿?2、如果属于工伤,我的医药费,误工费,交通费是不是应该全额报销?3、除上述费用,还有哪些费用可以报销?我
这位朋友: 从你叙述的情况来看,只要存在事实上的劳动关系,你的合法权益就应当受到法律的保护。 谢谢!
1、我在此公司已工作了近五年,公司未签订劳运合同,我此情况属于工伤吗,能否得到相应赔偿?2、如果属于工伤,我的医药费,误工费,交通费是不是应该全额报销?3、除上述费用,还有哪些费用可以报销?此
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
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