江苏省工伤人员离职赔偿标准
2020-08-01 07:47
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精选案例江苏省七级工伤赔偿标准,外地职工,今年5申请工伤认定，要求赔偿。
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江苏省常州市十级工伤赔偿标准，年龄39周岁，工作一年，工资3300一月，请问能赔偿多少钱，你好，如解除劳动合同，赔偿约八万左右，具体金额根据案情确定。
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江苏省2015年6月1日实行新的工伤赔偿标准，我是2014年11月3号受伤的，6月1号前赶不上鉴定了您好，是否按照旧标准计算工伤待遇，主要在于您是否在2015年6月1日之前与用人单位终止或解除了劳动关系。新旧条例之间工伤待遇标准的区分主要是以劳动关系的终止时间为界线。
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江苏省2015南京十级工伤鉴定出来后离职能赔多少工伤十级赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：1.5万元。
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