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员工离职工伤一次性赔偿
2020-08-01 07:47
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精选案例
工伤一次性赔偿
应办理退职手续。。。。。 还有单位应给付一次性伤残补助金。。。。。 还有按月发给津贴。。。。 协商不成的,可以仲裁解决。。。。 具体可委托律师代理维权。。。。。。。
保结员工伤赔偿
你首先要去做工伤认定,然后去做劳动能力等级鉴定,最后是劳动仲裁,如果你不熟悉流程,可以委托律师去处理。
员工离职,要求赔偿问题
你好,用人单位没有签订书面的劳动合同的,劳动者可要求单位支付二倍的工资。劳动者可要求补偿7个月的工资。
员工工伤认定后可以离职吗
你好,你现在就可以申请工伤认定,做第二份工作最好等这边的工伤认定书认定下来了再去上班。
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