工伤赔偿期间合同到期要申请离职吗
2020-08-01 07:43
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精选案例劳动合同到期(2014年4月),未续签合同,现欲离职,可否申请相关赔偿是的，若是没有签订劳动合同，你的权益得不到保障，你可以要求公司续签。|||是的，若是没有签订劳动合同，你的权益得不到保障，你可以要求公司续签。... <a href="http://china.findlaw.cn/ask/question_19112385.html" target="_blank">详细>></a>
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合同未到期离职需要赔偿违约金吗？您好 一般是不需要的 按合同约定履行 协商不成 及时诉讼解决
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工伤期间，合同到期，公司如果不打算续签了，我要怎么办？可以要求公司支付一次性就业补助金。
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我与公司签订的劳动合同到期后，还是疫情期间，如果我现在离职的话，还可以申请劳动仲裁要求赔偿么？个人意见，仅供参考。虽然没有继续签合同，但已形成事实的劳动关系，并且单位无权随意调职降薪，建议不要离职并要求单位继续履行原劳动合同。
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