烟台工伤十级离职后赔偿标准
2020-08-01 07:43
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精选案例十级工伤赔偿标准你好，10级工伤，如果不解除劳动关系的，用人单位应该支付7个月的工资作为一次性伤残补助金。如果解除劳动关系，还应该支付1个月的医疗补助及4个月的就业补助金。 如有疑问可电话联系。
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工伤十级赔偿标准工伤待遇与受伤职工的伤残等级、年龄、工资、当地职工工资水平等因素相关。
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十级工伤赔偿标准没有购买保险，相应的工伤保险待遇由公司赔偿，十级的话，应支付相当于7个月工资的一次性伤残补助金。额外还需要支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资待遇。
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十级工伤赔偿标准一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月； 二、一次性伤残医疗补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）=全市上年职工月平均工资×2个月； 三、一次性伤残就业补助金（以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提）==全市上年职工月平均工资×6个月；
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