离职工伤最后一次赔偿怎么赔
2020-08-01 07:42
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精选案例上海 9级工伤赔偿多少 怎么赔?1、一次性伤残补助金赔偿标准为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，但最高为116937元、最低为38979元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资（即4331元*12个月=25986元）。如果分别计算，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别都是6个月51972元。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本项规定的待遇。 3、停工留薪期间工资；4、医疗费、5、交通食宿费等，具体的请联系本人。
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苏州工伤赔偿怎么赔按工伤保险条例理赔
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工伤赔偿问题是怎么个赔法先申请工伤认定，在做工伤鉴定，根据鉴定结果确定赔偿额。B
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工伤鉴定后离职怎么申请赔偿啊？您好，首先针对您的情况，能确定您是在保洁公司发生的工伤事故，是可以要求赔偿。看您是有去申请工伤认定，这是所有问题的前提，如被认定为因工受伤，拿到工伤鉴定书后，医药费都由保洁公司全额垫付，就算您已经离职了，但您能证明是在公司受的伤，也可以得到赔偿。如果保洁公司不赔偿，您还可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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