出工伤后要求离职赔偿经济补偿金
2020-08-01 07:38
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精选案例工伤认定后离职影响赔偿吗？你离职后对你的理赔不会产生影响。而且在保险理赔之外，公司还要支付你停工留薪期的全额工资，以及相当于6个月工资的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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要求单位支付劳动赔偿金,基数为经济补偿金详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
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工伤赔偿和工伤后的离职怎么处理?你可要求一次性伤残补助金、就业补助金、失业补助金。
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工伤后离职可以获取赔偿吗建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请电话联系我
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