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工伤离职后又入职还需要赔偿吗
2020-08-01 07:37
找法网官方整理
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精选案例
入职十几天自动离职有工资吗
您好，按实际上班时间计算劳动报酬。
入职26天，有写离职申请书公司需要赔偿吗、
如果在试用期，可以通过书面形式提前3日通知用人单位解除劳动关系，如果公司没有为你支付过培训费，也没有约定服务期的话，可以不赔偿，如果有不明白之处，可以添加我微信（手机号）
入职七天工伤可以申请伤残鉴定吗
您好，工伤的话入职几天够可以认定，只要有劳动合同就可以。具体的话是劳动能力鉴定，和一般的人损伤残鉴定不太一样。
入职当天就离职的劳动合同生效吗？入职当天就为员工购买了社保，那社保怎么处理呢？
可以要求员工赔偿损失。
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如果是这样，建议可以换份工作，不然一直没有上班，就没有工资
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