咨询专题
工伤员工一年后离职 一次性赔偿多少钱
2020-08-01 07:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工在一年后做工伤鉴定要求公司赔偿
可以申请工伤认定,安规定赔偿
4级工伤可以选择一次性赔偿吗?能赔偿多少钱。。。
保留劳动关系退出工作岗位。想一次性解决可以协商赔偿数额
员工工伤评残达到级别后,员工不离职,单位可以不赔偿一次性经济补偿金吗?
单位承担的时一次性就业补助金,他不离职的话可以不用给的,若需帮助请致电本律师。
7级工伤赔偿标准2016年一次性赔偿多少钱
二十多万,要看你的具体情况
点赞
分享
相关知识推荐
工作了一年半被解雇要多少赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
工伤一次性赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
工伤一次性赔偿协议书样本
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
找中介找长白班的工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
公司强迫个别员工五天八小时合法吗?
你好,可以向劳动局投诉的
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
有没有明确规定实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
你好在公司上了一天班被告知要休息上班时间等通知半个月后告知还
如果是这样,建议可以换份工作,不然一直没有上班,就没有工资
在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或
不在编的教师,在职业学校上班可以补课吗,不向自己的学生,另外
对于不在编教师在职业学校外补课的问题,常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导,避免与本职工
用人单位是否有权自由延长工作时间?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权