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产妇没签劳动合同
2020-10-31 23:57
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精选案例
没签劳动合同
可以主张
没签劳动合同
你好，需要按年补偿，一年补偿一个月工资，不足一年按一年算，没签合同的，需要给予双倍补偿。
没签劳动合同
你可以提出辞职，同时，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
没签劳动合同
您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁，若不知道如何申请仲裁，可以委托帮助你维权。
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