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没签劳动合同口头请假
2020-10-31 23:03
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精选案例
没签劳动合同
你应该申请劳动仲裁，单位的做法是违法的，有多少个月没有签合同就可以主张多少个月的双倍工资。
没签劳动合同请假如何扣工资？
你好，1，病假事假工资与是否签合同无关。按照平时公司规章制度来扣。2，企业有义务为你缴纳社会保险。3，一般情况下无须赔偿。4，企业需支付未签订劳动合同的双倍工资及违法解除的双倍赔偿金。希望以上回答能帮到你。
口头请假三天.算自动离职吗?
您好，不算
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