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就单单没签劳动合同
2020-10-31 20:46
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精选案例
没签劳动合同
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,你并可以主张补交保险
我想要问的是如果就单单俩个人合作一项家庭
根据你们的合作项目自行协商。
没签劳动合同
没签劳动合同可以请求双倍工资,你可以单方面解除劳动关系
一直没签劳动合同。是不是就完全要求不了任何赔偿,包括没签劳动合同的赔偿?
你好,建议积极组织证据维权,委托专业律师办理
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