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没签劳动合同的外聘
2020-10-31 20:32
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精选案例
没签劳动合同
公司必须在一个月内签订劳动合同,如果未签订,则需要从第二个月起至第一年满的十一个月内支付双倍工资。另外,如果你现在打算离职还可以要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作超过一年不足一年零六个月则支付一个半月工资的经济补偿金。你可以申请仲裁要求公司支付双倍工资。如满意,请采纳。
没签劳动合同
可以要求单位支付工作第2个月后的双倍工资及其他经济补偿。
没签劳动合同的赔偿
可以要求双倍工资,但是前提是你们能够证明说存在事实上的劳动关系。 如有不明之处或需要帮助,可以来电咨询。
没签劳动合同
单位应向你支付双倍工资及相当于一个月工资的经济补偿,并为你补缴社保。
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