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没签劳动合同解雇孕妇
2020-10-31 18:52
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精选案例
公司没签劳动合同, 随意辞退解雇有什么补尝!
1、未签劳动合同,应支付双倍工资; 2、无故违法解除劳动合同,应支付赔偿金。
孕妇被解雇后的赔偿问题
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
没签合同被解雇
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以要求赔偿双倍工资赔偿
没签订劳动合同被公司给解雇了工资不给开怎么办
可以诉讼处理
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