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9年没签劳动合同
2020-10-31 18:37
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精选案例
没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》 再次,你可以向劳动督察大队投诉,也可以向劳动争议部门提起劳动争议申请。
没签劳动合同
后两个月可主张支付双倍工资并补交各种社会保险,可来电
没签劳动合同
单位应向你支付双倍工资及相当于一个月工资的经济补偿,并为你补缴社保。
没签劳动合同
可以要求没有签订劳动合同的双倍工资,但是你要证明双方存在劳动关系,详细欢迎咨询东莞吴律师
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