没签劳动合同需要交接
2020-10-31 14:18
找法网官方整理
浏览
-
精选案例没签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
-
没签劳动合同你好，需要按年补偿，一年补偿一个月工资，不足一年按一年算，没签合同的，需要给予双倍补偿。
-
没签劳动合同离职需要开离职证明吗看你自己今后是否需要，没签劳动合同也是事实劳动关系，也有离职的手续办理。
-
公司无故拖欠工资，我想要即时解除劳动合同，需要交接工作吗你好，在将工作交代清楚的情况下，可以随时解除合同并要求公司赔偿
点赞
分享
