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没签订劳动合同追溯
2020-10-31 07:53
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精选案例
用人单位七年没和工人签订劳动合同
原来没有签合同，你可以自2008年2月份开始要双倍工资，同时超过一年没有签合同，你可以要求和单位签订无固定期限的合同，不能与劳务公司签合同，因为你已经是这个公司的无固定期限的合同的工人了
企业和员工签订劳动合同,但没又给员工买社
为员工购买社保是企业的法定义务，该企业的作为违反法律规定
我入公司时没和公司签订劳动合同 现在
提出辞职满一个月可以离职。建议用快递的方式向用人单位送达辞职书。如果没有超过仲裁时效，可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
公司未注册,没和员工签订劳动合同应付什么
可以找公司索赔
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