没签劳动合同请假逾期
2020-10-31 07:03
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精选案例没签劳动合同公司必须在一个月内签订劳动合同，如果未签订，则需要从第二个月起至第一年满的十一个月内支付双倍工资。另外，如果你现在打算离职还可以要求公司支付相当于一个月工资的经济补偿金。如果工作超过一年不足一年零六个月则支付一个半月工资的经济补偿金。你可以申请仲裁要求公司支付双倍工资。如满意，请采纳。
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没签劳动合同你好！你可以直接申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、经济补偿金等；至于证据主要是证明其与单位存在劳动关系的证据，如有疑问，欢迎来电咨询！
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没签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你并可以主张公司补交保险
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没签劳动合同你好，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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