劳动合同没签怎么罚
2020-10-31 01:06
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精选案例没签劳动合同怎么索要工资只要你能够证明没有签订劳动合同这期间的事实劳动关系（你每个月的工资是怎么领的？如果工资是在银行领的，那么这个工资卡是由单位统一开的还是你个人开好了再提供卡号给单位的？从这工资方面做为与单位存在劳动关节的证据之一；有没有工号牌、出门证、停车证、工作证、饭卡等等一类的东西？两个以上单位工友的证人证言；有没有单位报给上级的报表上有你的名字或签字？有没有与外单位往来的材料上有你的名字或签字？能否通过录音证明劳动关系？），公司拒付工资是没有法律依据的，如果能够证明劳动关系，你可以依法申请劳动仲裁解决。
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没签劳动合同怎么办根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者支付二倍的月工资。 因此，你可以要求单位立即签订书面劳动合同，并加倍支付你第二个月至今的工资。协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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没签劳动合同怎么证明是工伤？于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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没签劳动合同怎么辞职试用期内提前三日告知离职，合同期内，提前30日告知，可以离职。
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