公司没签劳动合同 犯法
2020-10-30 23:58
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精选案例公司没签定劳动合同怎么办产假期间应发产假工资，你可以要求解除合同的经济补偿金。应首先申请劳动仲裁，目前劳动仲裁不收费，如果起诉到法院，对于劳动争议案件，也只收10元诉讼费。
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在公司3年没签定劳动合同可以申请劳动仲裁，要求三年的双倍工资和保险。建议委托律师介入，如有需要可联系我。
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公司倒闭和没签劳动合同您工作多长时间了？在有效期限内如果没和您签订劳动您是可以要求补偿的。单位给你上保险了吗？您有证据证明您和单位存在着劳动关系吗？单位如果无故辞退您也要给您经济补偿的，至于金额还得结合您的具体情况。公司如果破产了的话是要优先偿还劳动者的工资及保险费用的，您可以拿相关证据去申请劳动仲裁，您可以和我们把您的情况说的更详细点，为了更好的保障您的权益，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
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公司没签劳动合同怎么要求赔偿劳动纠纷如何有效收集证据||| 劳动者在仲裁或诉讼中，最重要的一个环节就会如何就自己权益被侵害的事实向行政机关提供证据，也就是法律上所称的“举证”。而根据《民事诉讼法》第64条： “当事人对自己提出的主张，有责任提供证 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3634.html" target="_blank">详细>></a>
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