没签劳动合同造成伤残
2020-10-30 23:18
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精选案例没签劳动合同你好！根据你以上的陈述，回复如下： 首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实劳动关系。 其次，可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》 再次，你可以向劳动督察大队投诉，也可以向劳动争议部门提起劳动争议申请。
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没签劳动合同尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。
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没签劳动合同的雇佣工怎么做伤残鉴定有事实劳动关系的话 就可以申请工伤认定的
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没签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你并可以主张公司补交保险
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