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临时工人没签劳动合同
2020-10-30 21:04
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你并可以主张公司补交保险
没签劳动合同临时工临时被辞退补偿金怎么算
主要看你有什么证据证明劳动关系，现在不存在临时工的说法，建议来律所面谈
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
可以要求双倍工资
临时工在单位没签订劳动合同被解聘咋样能得到单位的补偿
劳动部门投诉
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