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没签劳动合同仲裁范本
2020-10-30 15:22
找法网官方整理
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精选案例
没签劳动合同,申请劳动仲裁
1、可以作为证据使用,申请劳动仲裁维权; 2、如有疑问,来电详细咨询。
没签劳动合同,咨询劳动仲裁事宜
公司应当支付你未签合同期间的双倍工资,并补交社保。你可以申请劳动仲裁。如需帮助,可来电联系。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
没签劳动合同交社保而上诉劳动仲裁
可以申请仲裁。固定证据证明劳动关系,申请双倍工资并且要求补缴社保
没签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
你好,你需要提供和单位存在事实劳动关系的证据。
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