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没签劳动合同擅自离职
2020-10-30 06:58
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精选案例
没签劳动合同，自动离职
如果是主动辞职，单位可不必支付经济补偿金，但没签书面合同，存在双倍工资的风险。
没签劳动合同自动离职可以吗
不签劳动合同，可要求双倍赔偿、=经济补偿金 并要求补发拖欠工资，社保 建议申请劳动仲裁
对擅自离职人员怎样解除劳动合同
依照劳动法和劳动合同法解除他劳动法和劳动合同法解除他劳动关系。不清楚可以请律师帮助办理
突然离职,老板不给结工资,没签劳动合同。
向劳动部门申请仲裁。要求赔偿双倍工资。我是专业劳动法律师。如果需要可以和我联系
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