没签劳动合同退休待遇
2020-10-30 06:03
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精选案例没签劳动合同你好！根据你以上的陈述，回复如下： 首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实劳动关系。 其次，可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》 再次，你可以向劳动督察大队投诉，也可以向劳动争议部门提起劳动争议申请。
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没签劳动合同单位应向你支付双倍工资及相当于一个月工资的经济补偿，并为你补缴社保。
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没签劳动合同根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你并可以主张公司补交保险
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没签劳动合同属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
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