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没签劳动合同旷工
2020-10-28 10:31
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精选案例
旷工一天扣三天工资合理吗?而且是扣上月工资,没签劳动合同,辞工要五十天
属于违法克扣工资,不合理。没签订劳动可以要求未签订劳动合同双倍工资差额,如有需要欢迎来电咨询或委托。
没签劳动合同没交保险,我自己走了,现在这个店长说肯定按旷工处理,扣我工资,到时我找哪个部门举报?谢谢
您好,可以向监察大队投诉,或向劳动仲裁部门申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、补缴社保。
没签劳动合同,但签培训协议,如果不去上班了没打辞职,它说无辜旷工把我开除了,如果不给他起诉有用吗
立即向劳动监察大队投诉,要求补交社会保险,同时请律师协助申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同期间双倍工资差额
没签劳动合同,老板不给工资还说算我旷工,我去劳动局告有用吗
工资应该按实结算,否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理,或直接提起劳动仲裁,主张工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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