法律咨询

你好，我在一个厂上班四个月了，没签劳动合同，但签培训协议，如果不去上班了没打辞职，它说无辜旷工把我开除了，还要我赔培训费，如果不给他起诉有用吗

劳动纠纷

2019-07-14 21:29:01

立即向劳动监察大队投诉，要求补交社会保险，同时请律师协助申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同期间双倍工资差额
有没有缴纳社保费，没有的话，可以要求补偿。

追问：没有交保险，他如果起诉我是不是可以劳动仲裁，补偿保险费还有双倍工资
你可以主张未订书面劳动合同的双倍工资。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我和公司签了协议，公司派我去培训，培训后必须在公司工作

如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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怎么差自己解没解除劳动合同，我是正规手续离职，辞职后就没去上

上班第一天就辞退我，而且没有和我签劳动合同

合法、、、、

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双方解除或终止劳动合同后，甲方每年向乙方支付3600笔赔偿金

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如果有特殊情况，学校经上级主管部门批准是可以放假的。这种情况举报无用；除此之外如果是学校单独不按规

就是今天我没有签劳动合同，但是年底如果辞职有没有什么赔偿之类

员工入职公司就应该给签劳动合同，一直不签可以直接到当地劳动局仲裁

我家人本月8号理应与单位续签第三次劳动合同关于赔偿单位没回应

不能，这个情况应该是N+1，当然了，目前你可以无合同继续上班

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