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没签劳动合同双倍
2020-10-28 09:40
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精选案例
没签劳动合同,是否该给双倍工资
您好: 1、可以要求其支付一年的双倍工资。 2、没有缴纳保险可以要求公司补缴,并要求经济补偿。
三年没签劳动合同,双倍工资如何索赔
已过双倍工资的仲裁时效。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
没签劳动合同要求双倍工资
双倍工资时效已过,若单位未办理社保,你可以此为由要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
职工没签劳动合同超过一年了,离职要求双倍
支持。应支付11个月的双倍工资,而且现在视为已与员工签订无固定期限劳动合同。目前还在时效期内。
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