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没签劳动合同补偿计算
2020-10-28 08:57
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精选案例
工作5个月没转正没签劳动合同,请问劳动仲裁补偿是的双倍工资是按试用期工资算还是按转正后的工资算计算?
上班第一天起
请问工司这样解除劳动合同合法吗?平均工资的计算应该把待岗工资计算在内吗?没签待岗协议可以要求补偿差额
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
咨询一下我单位之前给我没交社保说完了给我补交,单位给我赔偿,没签劳动合同,我不知道改怎么计算叫他补偿
你好,可以让律师代写文书
我与公司没有签订正式的劳动合同,近两年没签合同了,可以向公司要求劳动补偿金吗?应怎样计算补偿金?
你好,请问你没有签合同工作了多久?未签劳动合同,从第二个月开始支付双倍工资。如果工作超过了两年的话,视为签订无固定期限劳动合同。所以需要看你的情况才能确定。主动辞职是没有经济补偿金的。建议你可以先与我们沟通一下,我们才能给你提供专业的意见,及时维护自己的合法权益。
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