我于2017年2月10日来公司上班到现在。我与公司没有签订正式的劳动合同，一式三份的那种。2017年签了一年的劳动合同，只有公司一份，我本人没有。近两年没签合同了，现在我想辞职了。可以向公司要求劳动补偿金吗？如果可以，应怎样计算补偿金？
劳动纠纷
2019-11-28 16:52:08
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你好，请问你没有签合同工作了多久？未签劳动合同，从第二个月开始支付双倍工资。如果工作超过了两年的话，视为签订无固定期限劳动合同。所以需要看你的情况才能确定。主动辞职是没有经济补偿金的。建议你可以先与我们沟通一下，我们才能给你提供专业的意见，及时维护自己的合法权益。追问：公司没有给我买社保？解答：你好，可以申请劳动仲裁。建议你联系一下我们。
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你好，这种情况可以要求经济补偿金的，你这种情况可以要求未签劳动合同的双倍工资，从2018年3月10日起计算到你离职之日。追问：2017年，我与公司签订了劳动合同。合同期为一年，合同是单份的归公司拥有，我本人没有 。这样的合同有用么？近两年没签了，我现在还在公司上班。想辞职了，公司没给我买社保，能拿到劳动补偿金吗？
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你好，可以的，交社保了没有？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
