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没签劳动合同 随时辞职
2020-10-28 08:56
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精选案例
在公司上班11个月左右,没签劳动合同,想辞职可以随时走吗?他压了我17天工资,怕他赖帐(虽然电话里口
你好,我是万律师,你的请矿如果没签订劳动合同你随时可以离职,而且还以要求单位支付双倍工资赔偿以及补交社保,支付赔偿金,具体建议电话联系律师详细咨询,专业代理劳动争议。
律师 我想咨询一下 劳动者跟用人单位没签劳动合同 劳动者能随时辞职吗 厂里要扣工资我该用哪几条劳动法
没签劳动合同,可以随时辞工走人。无合同,公司应付双倍工资。
一直没签劳动合同,今天辞职,按照劳动法的话我是可以随时离职的,我应该怎么维权
辞职是需要提前30天书面通知单位的,没签劳动合同,不是可以随时离职的理由。 但是没签劳动合同,可以主张单位支付11个月双倍工资,没买社保,可以要求单位支付1.5个月的经济补偿金,并同时解除劳动合同。建议申请劳动仲裁处理。如需帮助,可电联或加微 信,手机微 信同号。
我在一家工厂做了10天。当时入职的时候只签了一张入职表格。没签劳动合同。现在现在辞职不干了。是随时可
你好!由于没签订书面劳动合同,可以随时提出辞职,并要求清算工资。
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