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没签劳动合同缴纳保险
2020-10-28 08:50
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精选案例
我是一名公司的财务人员,公司没签劳动合同,没缴纳社会保险。在这种情况下,有另一家公司想聘用我,但是要
1、依据《劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,无需提前通知,并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿金。
我在一家酒店上班三个月了也没签订劳动合同 也没给缴纳保险 是不是可以自动离职 且不会不给发工资
您好,是可以的,还可以要求公司赔偿你双倍工资。
原因:我受到了_尖刻老板手指指的辱骂和语言的厂威胁_强迫员工加班_没签劳动合同.没有缴纳保险金
你好! 在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
我的单位没签劳动合同,只是试用了两个月后给我缴纳了保险,这样合法吗?
你好,单位应当在你入职后第二个月起每月支付你二倍工资直至双方签订劳动合同。可致电详询。
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