签了劳动合同公司没签

第一，你告的主体，你要到当地工商登记部分查询打印该公司的工商登记资料，以此为证据1来证明被诉方的主体资格； 第二，要看你告他什么，来相应地准备证据资料；（如你告加班费，就要准备点工资条什么的，要告工作年限被偿就要提供你什么时候入职的等等）这方面不用怕，证据既不是越多越好，有时假没证据也行，因为有些证据是由用人单位举证的，如果你也有证据，万一被诉方提供假证那么你就可以提出你的证据来作反证等，这里面有很多学问和细节的，有些复杂的案子中，厉害的律师能把没用的证据变得有用，能把对方的证据用来证明自己的观点…… 第三，不需要什么特别的手续，你只要拿着证据或资料，包括你自己的身份证明、工作证等，并将准备的资料复印一份，直接到劳动仲裁的立案窗口申请立案，需要填写申诉书（也称申诉状）但你可以提前准备好（内容就是你有什么诉求，要对方出多少钱，事实和理由是什么）；然后填一份证据提交清单并由受理工作人员签收就算完成了立案； 第四，仲裁工作会对立案受理的案子进行排期，会提前通知你何年何月何时开庭，然后你到时再参与开庭就行了，开完庭后，就是出裁决结果，出会通知你几时来拿结果 并在送达回执上签名。 以前就是一完普通的仲裁案件要走的程度和要注意的地方，一般都不会有什么特殊的地方

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。具体可以来电详询。

你好，第二次入职没有劳动合同，可以申请仲裁，要求最多一年的双倍工资赔偿。