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没签劳动合同自动离职
2020-10-28 08:36
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精选案例
工作7年没签劳动合同,本人自动离职,能让公司赔偿吗?
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
在餐饮连锁店打工 ,因旷工3天,自动离职 ,没填入职单。也没签劳动合同 。想要工资,怎么办?
协商不了的话去申请劳动仲裁
试用期员工没签定劳动合同,未满3个月自动离职了,需要赔付3倍工资吗
不需要,你还可以要求他支付未签合同的双倍工资
没签劳动合同试用期自动离职需要承担法律责任吗
没有什么法律责任需要承担
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