法律咨询

工作7年没签劳动合同，本人自动离职，能让公司赔偿吗？

劳动纠纷

2015-11-08 11:45:51

如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
劳动者单方面辞工，单位不需支付经济补偿金
这种情况没有赔偿。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

在工厂工作五个月没有签订合同，自愿辞职有赔偿吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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公司没有签订劳动合同，员工自动离职，可以要赔偿吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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未签订合同的员工自动离职，能要求员工赔偿吗？

未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳

快到一年，没有签劳动合同，主动离职有赔偿吗？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资

公司漏签劳动合同2年，现在要求补签，但员工不想签，需离职，能

没有补偿的。

工作7年没签劳动合同，自动辞职没有赔偿吗

赔与不赔完全在于你的操作是否得当！

劳动合同没有续签，依然在该公司工作，自动离职是否能得到赔偿？

首先要搞清楚合同签了几年的合同。如果不给，可以去劳动局去投诉。

没有签订劳动合同，工作10年了，我能要求赔偿吗？

应支付你10个月工资的经济补偿金。

企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

企业在劳动合同转移时，处理方式包括支付经济补偿金或协商一致解决。选择时需考虑实际情况，遵守法律法规，

我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职不到一个月该怎么办？

提前30天书面通知即可

我学校实习我实习了4个多月说我没实习满6个月没给我实习成绩但

与学校沟通时，明确表达诉求并提供相关证据。提出申诉时，按照学校规定流程操作，确保申诉材料完整。向上级

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

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签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

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