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饭店上班没签劳动合同
2020-10-28 08:18
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精选案例
我在一个小饭店上班,没签劳动合同,节假日没休息,昨天老板叫我明天不用去上班了,我该怎么办?
可依法取得加班费、补偿金等,可申请劳动仲裁维权。
我在饭店上班,每个月都15号发工资,可是我后来被开除了他们五月份工资不给,和他们没签劳动合同他们不诚
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
我在一家私营饭店上班,没签劳动合同。干了两个月后因为家里有急事,就只能辞职了。但是老板却说因为
可向劳动监察部门投诉
在饭店上班没签劳动合同,随时可以辞工吗
你好,根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 故饭店没有与你签订劳动合同,你可以随时辞工。
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